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常州廣告公司復工后如何高效開展工作？

       這場影響全國人民的疫情已經(jīng)持續(xù)了一個多月，2月10日已經(jīng)有部分企業(yè)開始陸續(xù)復工，不過據(jù)悉能夠得到批復進行復工的企業(yè)很少，常州廣告公司作為小規(guī)模的商務服務型企業(yè)，估計會隨著疫情的控制才能慢慢復工。
       在復工后，常州廣告公司如何能夠高效的開展工作呢？畢竟很多人都已經(jīng)在家“閑置”了一個月，想要復工后很快進入工作狀態(tài)是不大可能的。主要是因為在長期的休息狀態(tài)下，大家對于遺留的工作及新工作內(nèi)容的規(guī)劃都沒有很明晰。
       我們常見春節(jié)過后的企業(yè)，開工后都會有動員會之類的，其實是很有必要的，動員會議能夠讓員工知道已經(jīng)開始正式上班了，通過動員會可以讓員工明確企業(yè)當前的規(guī)劃，讓每個人認識自己崗位的短、長期工作內(nèi)容。不過在此建議員工數(shù)量多的常州廣告公司不要聚集在一起開會，畢竟疫情還沒有得到真正的解決，可以進行領導層、部門間形式的會議。
       因為企業(yè)復工的時間是不一致的，可以聯(lián)系公司以往的客戶，詢問是否復工，以示關心，對于老客戶，可將公司復工后的工作安排告知，別等到客戶催了才反饋。
       將年前的工作進行完善，可在通過電話、微信等方式與客戶進行項目方案的溝通，在疫情完全解決之前通過有效的溝通，將方案確定下來，以便后續(xù)工作的高效開展。
       受疫情長時間的影響，很多行業(yè)都受到了沖擊，我在《疫情之下，廣告人該如何自我調整？》一文中也提到過，在目前經(jīng)濟環(huán)境下，常州廣告公司的業(yè)績必定會受到很大的影響，所以要想站穩(wěn)市場并立于不敗之地，必須對公司內(nèi)部進行梳理，對內(nèi)的管理、對外的推廣都要做穩(wěn)做扎實。



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